/ Sociální podnikání
Podnik má společensky prospěšný cíl spočívající v zaměstnávání a sociálním začleňování osob znevýhodněných na trhu práce, který je formulován v zakládacích dokumentech.
Podíl osob ze znevýhodněných skupin tvoří více než 30 % zaměstnanců.
Podnik poskytuje integrační podporu zaměstnancům ze skupin znevýhodněných osob.
Zaměstnanci a/nebo členové jsou pravidelně a systematicky informováni o chodu podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů; zaměstnanci a/nebo členové jsou zapojení do rozhodování o směrování podniku.
Alespoň 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo naplňování jeho deklarovaných společensky prospěšných cílů.
Manažerské řízení podniku je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi.
Tržby z prodeje výrobků a/nebo služeb a/nebo zboží tvoří alespoň 30 % z celkových výnosů podniku.
Podnik má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání (např. podle principů cirkulární ekonomiky), výroby, spotřeby a provozu podnikatelské činnosti a zároveň tyto zásady naplňuje v praxi.
Podnik se ve své činnosti orientuje na lokální potřeby.
Podnik přednostně využívá místní zdroje:
Podnik komunikuje a spolupracuje s místními aktéry.
