Nahoru
Dolu
Zaškrtněte kategorii, ve které chcete hledat.
KontaktyAutoMotoČtyřkolkaServisBlog

Náhradní plnění

Megamax24.cz – ověřený dodavatel náhradního plnění.

Chcete – li nakupovat naše zboží v režimu náhradního plnění kontaktuje nás prosím předem na e-mail: radek.riha@megamax24.cz nebo telefonicky na čísle: +420 724 205 282.

Proč využít náhradního plnění

Odeberete výrobky nebo služby za 4 osoby tzn. 756 000,- Kč (bez DPH). Můžete nakoupit zboží běžné režijní spotřeby i produkty investičního charakteru, které pro chod Vaší firmy potřebujete a musíte v každém případě stejně pořizovat.  Pokud odvedete peníze (tzv. invalidní daň) do státní kasy, nic Vám to nepřinese, a Vaše disponibilní peněžní prostředky se sníží o 270 000,- Kč, za které nic nezískáváte. Zboží, které byste stejně nakoupili jinde bez NP Vás vyjde rovněž na přibližně stejnou částku a zaplacením “invalidní daně” tak celkem utratíte 1 026 000,- Kč.

Rozhodnete-li se realizovat Vaše nákupy u nás na Megamax24.cz,  nakoupíte potřebné a využitelné zboží za 756 000,-Kč a nemusíte odvádět 270 000,-Kč do státní kasy.

Přečtěte si více informací v platné legislativě:

zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb.

  • (1) Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce podle § 14 odst. 3 písm. b), se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.

  • (2) Povinnost uvedenou v odstavci 1 zaměstnavatelé plní

    • a) zaměstnáváním v pracovním poměru,

    • b) odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců na zřízených nebo vymezených chráněných pracovních místech (§ 75), kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám, nebo

    • c) odvodem do státního rozpočtu, nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech a) až c).

  • (3) Zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné uvedení v odstavci 2 písm. b) mohou pro účely splnění povinnosti uvedené v odstavci 1 poskytnout v kalendářním roce své výrobky a služby nebo splnit zadané zakázky jen do výše odpovídající 36násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku za každého přepočteného zaměstnance se zdravotním postižením zaměstnaného v předchozím kalendářním roce (dále jen „limit“) a v případě, že nejpozději do 30 kalendářních dnů od zaplacení poskytnutého plnění údaje o poskytnutém plnění vloží do evidence vedené ministerstvem podle § 84.

  • (4) Nezaměstnává-li osoba se zdravotním postižením, která je osobou samostatně výdělečně činnou, žádné zaměstnance, považuje se pro účely výpočtu limitu podle odstavce 3 tato osoba za jednoho zaměstnance.

  • (5) Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců, celkového počtu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, a povinného podílu je rozhodný průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců. Pro zjištění podmínky zaměstnávání více než 50 % zaměstnanců na zřízených nebo vymezených chráněných pracovních místech (§ 75), kteří jsou osobami se zdravotním postižením, uvedené v odstavci 2 písm. b), je rozhodný průměrný čtvrtletní přepočtený počet zaměstnanců v kalendářním čtvrtletí předcházejícím kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém došlo k odebrání výrobků, služeb nebo realizaci zakázek.

  • (6) Způsob výpočtu průměrného přepočteného počtu zaměstnanců, způsob naplnění celkové výše poskytovaných výrobků a služeb nebo poskytovaných zakázek a způsob výpočtu plnění povinného podílu stanoví ministerstvo prováděcím právním předpisem.

Plnění povinného podílu, včetně způsobů plnění, je zaměstnavatel povinen písemně oznámit místně příslušnému úřadu práce do 15. února. Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Vzorový výpočet náhradního plnění:

Počet zaměstnanců 500
Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) 4 %
Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet 20
Průměrná měsíční mzda 2017 (I.-III. Q) v Kč 28 761 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP 2,5 x 28 761 = 71 902 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) 20 x 71 902 = 1 438 050 Kč
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP 7 x 28 761 = 201 327 Kč
V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) 20 x 201 327 = 4 026 540 Kč

Výpočet je určen pro výši náhradní plnění za rok 2017. Pro rok 2018 je nutné počkat až Český statistický úřad vyhlásí průměrnou mzdu za rok 2018 (stane se tak konce roku 2018).

Chcete odebírat zboží v rámci náhradního plnění? Kontaktujte profesionály v oboru!

 

 

TÝM MEGAMAX24
Jednatel
Jednatel
General manager
General manager
Manager
Manager
Specialista na díly
Specialista na díly
Účetní
Účetní
Marketing manager
Marketing manager
Prodejce
Prodejce
Vedoucí servisu
Vedoucí servisu
Prodejce
Prodejce
Servisní technik
Servisní technik